CAREER UP IMAGEキャリアアップイメージ

未経験の方でも、スタッフから業務を学んでいただきステップアップできます。

入社・研修

経験者の人も未経験者の人も、入社後の1カ月間くらいは、まず先輩社員と一緒に現場に行っていただき、仕事内容をよく見て理解することから始めます。これは、見積もりを作ったり、図面を作ったりする業務ができたとしても、現場のことが分からなければ見積もりも図面も作れないからです。まずは現場がどういう内容で、どういう流れで何をするのか、というところを研修していただきます。その時に、自分に合っているのは施工管理なのか、見積もりなどを行う営業なのか、ということも判断することができます。

作業スタッフ

施工管理の業務に進む人は、全体的な業務の流れが分かってきたら、先輩の補助を行ったり、一人で現場を担当したりします。ここからは業務のやり方をもっと磨いていき、先輩の仕事を何割か引き継いていきます。最初は先輩のアシスタント的な業務から始めて、そこから徐々にスキルを上げていきます。この期間はその人の能力や経験、努力によっても変わってきますが、半年から3年くらいかかります。 営業に進んだ場合も、社員の人数が少ないので、全ての業務を一人でできるように業務を進めます。外部で営業を行って依頼案件をいただき、見積もりを作り、図面を依頼するなど、業務内容は多岐に渡ります。

リーダー

一人で施工管理の業務を行うためには、業務に必要な資格を全て持っていることが理想です。電気工事士や施工管理技士の資格は難しいので、作業スタッフの時代に資格取得を目指していただきます。資格が取れなくても仕事はできますが、給料面の向上も含め、スキルアップには資格取得が必要です。資格を取得したら施工管理の仕事を1人で任され、現場のリーダーとして活躍できます。

管理職

5年ほどキャリアが積めば、そのまま一人で現場を担当していくのか、後輩を下につけて指導しながら行っていくのかは人それぞれ異なります。管理職は年齢が高い人が担うのではなく、当社での業務実績と業務年数により選ばれます。